לבנות על יסודות של אמון

הצעה לארבעה צעדים למנהלים הנאלצים להשבית את פעולת הארגון שלהם, אך נבונים מספיק לשמור על עובדיהם בערבון לא מוגבל. בואו לא נכבס מילים: הדבר האחרון שמי שנותק או הושלך בבת אחת ממקום עבודתו יכול לחשוב עליו זו "חופשה". אין...

סיפור קצר על משבר שנפתר בדרך הפשוטה ביותר והקשה ביותר – דיאלוג ובניית יחסי אמון. על הדרך למדתי ממנו גם איך לתת עצה שעוזרת באמת 1. האתגר של ג'ף ג'ף (שם בדוי) הוא שותף בחברת ייעוץ אמריקנית המתמחה בהנחיית...