מה יכולים מנהלות ומנהלים ללמוד מהטבע?

אוקטובר 6, 2019 • ניהול Lean • Boaz Tamir

מה ניתן ללמוד מהטבע על ארגונים המנוהלים ללא מנהל? כיצד הסופר-אורגניזם בטבע מתאים ומשכלל את החוסן הארגוני בהתאם לשינויים בסביבה?

במשך כ-3.5 מיליארד שנים התגבשו בטבע סופר-אורגניזמים, מבנים ארגוניים אורגניים בתוכם מתנהלות קהילות חיות – למשל מושבת נמלים, נחיל דבורים ולהקת ציפורים או דגים. בתהליך אבולוציה איטי נבנה ארגון חסין המתאים עצמו בגמישות מעוררת השתאות לסביבה אקולוגית המשתנה תמידית. יחד עם ד”ר יעל הלפמן-כהן, מייסדת ומנכ”לית ארגון הביומימיקרי הישראלי, ניסינו להבין וללמוד מהטבע את סוד החוסן הארגוני. כיצד מתנהל סופר-אורגניזם חסר מבנה היררכי ושדרת ניהול באופן גמיש ואפקטיבי?

ביקשנו ללמוד מן הטבע על ניהול, ארגון, חוסן, גמישות והסתגלות. האם גם ארגון אנושי יכול להתנהל כסופר אורגניזם? מה ניתן ללמוד מהמבנה והתרבות הארגונית של ארגון כזה? כיצד הוא מנוהל ללא מנהל? כיצד הסופר-אורגניזם מתאים ומשכלל את החוסן הארגוני בהתאם לשינויים בסביבה?

את התובנות הראשונות שלנו סיכמנו בסדרת טורים הכוללים דוגמאות וצילומים. הסדרה תתפרסם בעיתון מעריב ותעלה לאתר ILE.

לחצו כאן לקריאת הטור הראשון בסדרה:

“סופר אורגניזם – יצירתיות קבוצתית בתוך כללים ומסגרת”

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.